Adjunct directeur

Als adjunct-directeur vorm je samen met de gemeentesecretaris de directie van de gemeente Gemert-Bakel en stuur je de organisatie aan. Je bent loco-secretaris en stuurt op de verbinding van beleid, uitvoering en bedrijfsvoering. Een strategische functie, waarbij je echt impact kunt maken! 

De gemeente Gemert-Bakel zoekt een 

Adjunct-directeur 
36 uur per week

Gemeente Gemert-Bakel; een plek waar jij je thuis voelt  

Je bent natuurlijk ontzettend nieuwsgierig naar deze functie. Toch willen we even je aandacht vasthouden om onszelf voor te stellen. Kort en krachtig.    

Werken bij de gemeente Gemert-Bakel betekent werken bij een professionele organisatie in de Brainportregio waar een prettige sfeer heerst en je jouw betrokken collega’s snel leert kennen. Wij bieden aandacht voor jou als persoon en hiermee uiteraard ook jouw ontwikkeling. Naast onze prima arbeidsvoorwaarden faciliteren wij jou in een goede balans tussen werk en privé.  

We vinden het belangrijk dat je als medewerker prettig kunt werken binnen onze gemeente, dit doen we door te zorgen voor een fijne werkplek. Naast moderne kantoortuinen, hebben we een sfeervol werkcafé waar je informeel kunt vergaderen en jouw collega’s ontmoet tijdens de lunch. Ben jij tijdens jouw pauze liever buiten? Geniet dan van ons schitterende kasteel en loop zo de natuur in aan de overkant van ons mooie gemeentehuis midden in het sfeervolle centrum van Gemert.  

Wat ga je doen? 

Als lid van de tweehoofdige directie stuur je samen met de gemeentesecretaris de organisatie aan in haar ontwikkeling en het realiseren van de bestuurlijke doelen. Samen vorm je een brug tussen de bestuurlijke en ambtelijke organisatie. Waarbij de gemeentesecretaris de focus heeft op de politiek-bestuurlijke component en jij de focus op de interne, resultaatgerichte organisatie in de volle breedte. 

Jij borgt een realistische balans tussen de bestuurlijke ambities en de ambtelijke realisatie, inclusief capaciteit en voert daarover constructief het gesprek met de afdelingsmanagers.  

We werken vanuit de filosofie van integraal management en collectief leiderschap. Jij bent verantwoordelijk voor de juiste uitvoering daarvan. Je faciliteert je managers in dit proces en ontwikkelt waar nodig om deze aanpak te versterken. Zo is het van belang dat jij de integraliteit tussen beleidsdomeinen onderling bevordert, met een sterke focus en sturing op integrale, organisatiebrede, kwalitatieve bedrijfsvoering.  

Je speelt een sleutelrol in het vormgeven en realiseren van onze meerjarenaanpak voor organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Jij zorgt voor een heldere koers, met concrete en haalbare doelen, passend bij waar onze organisatie nu staat én waar we naartoe willen. Je weet daarbij dat organisatieontwikkeling geen tijdelijk programma is, maar een continu proces dat vraagt om sturing, draagvlak en focus. Jij verbindt de langetermijnontwikkeling van onze organisatie aan de opgaven die nu spelen en zet de integraal manager daarvoor in positie. 

Wat maakt deze baan nog boeiender? 

• Je bent leidinggevende van de teammanagers en stuurt hen direct aan. Je voert ‘De goede gesprekken’ en coacht de managers in hun ontwikkeling.
• Tevens ben je 1e loco-secretaris, waarmee je bijdraagt aan de samenwerking tussen college, raad en griffie en vervang je de gemeentesecretaris bij zijn afwezigheid.

Wie ben jij? 

Je bent betrokken en een echte verbinder, die graag met anderen samenwerkt. Daarbij heb je oog voor verschillende belangen en posities. Deze weet jij feilloos bij elkaar te brengen, zonder jouw rol daarin te verliezen.  

Met jouw open en transparante stijl van communiceren bied je duidelijkheid, zowel op persoonlijk vlak als over resultaten. Jouw stijl van leidinggeven is coachend, werkend vanuit vertrouwen, waarbij je persoonlijke groei en ontwikkeling stimuleert.  

Je kunt tegen een stootje, bent voldoende eigenzinnig en pakt door om de organisatie resultaatgericht vooruit te helpen. Een flinke dosis energie, empathie, de juiste normen en waarden en relativerend vermogen, maar tegelijkertijd een warm zakelijke, resultaatgerichte en standvastige benadering helpen je daarbij. 

Je beschikt over strategisch vermogen, ziet meerdere perspectieven en denkt altijd meerdere stappen vooruit. Je bent politiek sensitief en bent gewend om in een politieke dynamiek te werken. 

Je hebt oog voor de basisvoorwaarden die nodig zijn voor de huidige opgaven en zorgt dat deze aanwezig zijn. Je hebt ook een duidelijke visie op bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling, zodat de organisatie klaar is om de opgaven van de toekomst aan te pakken. 

Wat zijn de functie-eisen? 

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een soortgelijke functie als leidinggevende op strategisch niveau bij een gemeente.
• Kennis van en affiniteit met hedendaagse visies op het gebied van sturing en inrichting van organisaties en de rol van de lokale overheid in een veranderende samenleving.
• Kennis van, ervaring en affiniteit met organisatieontwikkeling.

Wat bieden wij jou?  

Binnen de gemeente Gemert-Bakel zoeken we steeds naar manieren om dingen slimmer, beter of anders te doen dan we tot nu toe deden. Dit komt tot uiting in onze kernwaarden die we uitdragen en van waaruit we handelen: eigenzinnig, betrokken, standvastig/daadkrachtig en transparant. Wij bieden aandacht aan jou als persoon en hiermee uiteraard ook aan jouw ontwikkeling. Naast onze prima arbeidsvoorwaarden faciliteren wij jou in een goede balans tussen werk en privé.   

Wat bieden wij jou? 

• Een boeiende en afwisselende functie binnen een dynamische gemeente. Gedreven en enthousiaste collega's om mee samen te werken. 
• Een salaris binnen functieniveau 14 (= maximaal € 8.286,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris voor extra verlof, studie of uitbetaling. 
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden (met o.a. uitruil woon-werkverkeer, aan- en verkoop verlofuren, flexibele werktijden en collectieve kortingen op verzekeringen).  

Interesse, maar wil je meer weten? 

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Fouad Kabbouti, gemeentesecretaris (te bereiken via 06-82985250). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Miranda Lamers, HR manager a.i. (te bereiken via 06-27535798. Wil je gewoon eens langskomen om meer te weten? Plan dan een koffiemoment met Fouad Kabbouti. Hij vertelt je graag meer over deze functie.  

Belangstelling? Solliciteer nu! 

Solliciteren kan tot en met 15 september 2025 via de website: www.peelbanen.nl. De eerste gespreksronde staat gepland op 24 september. De tweede gespreksronde staat gepland op 3 oktober.  

Goed om te weten 

• Deze vacature staat intern én extern open. We stimuleren professionele en persoonlijke ontwikkeling; bij gelijke geschiktheid kiezen we voor een interne kandidaat.
• De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats met de selectiecommissie op 15 september.
• De tweede ronde vragen we de adviescommissie om ons te adviseren. Je spreekt in deze ronde dus zowel met de advies- als de selectiecommissie op 3 oktober.
• Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure en vindt plaats op in de eerste week van oktober in Uden.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 7 oktober. 
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag vereist.