Adviseur Warmtetransitie

Someren is een aantrekkelijke en natuurrijke gemeente en daar zijn we trots op! Een prettige leefomgeving creëren we dan ook samen met onze inwoners, bedrijven, ondernemers en aannemers. Daarnaast staat Someren, net als andere Nederlandse gemeenten, voor de uitdaging om alle woningen en panden voor 2050 aardgasvrij te maken. Deze uitdaging gaan wij graag met jou aan!

Wat beteken jij voor de inwoners van Someren?
Als Adviseur Warmtetransitie ben jij voor de gemeente Someren van onschatbare waarde. Jij zorgt er namelijk voor dat er uitvoering wordt gegeven aan een Wijkuitvoeringsplan, waarbij er van onderop draagvlak wordt gecreëerd onder inwoners, ondernemers en ander belanghebbenden in Someren. Kortom, in deze adviesrol sta je veelvuldig in contact met de buitenwereld, maar natuurlijk ook met jouw interne collega’s met wie je integraal samenwerkt om gemeente-breed het verschil te kunnen maken. Klinkt dit voor jou als een mooie uitdaging?
 
De focus van jouw werkzaamheden ligt op het samen met de bewoners en pandeigenaren in de wijken Someren-Centrum en -Noord (ca. 2700 woningen) aan de slag te gaan met stappen naar aardgasvrij. De gemeente Someren heeft onderzoeken laten uitvoeren waaruit blijkt dat er mogelijkheden voor een warmtenet zijn. Groot draagvlak is cruciaal voor de realiseer- en betaalbaarheid van zo’n collectieve warmtevoorziening. Wij verwachten van jou dat jij invulling geeft aan het participatieproces met de inwoners en pandeigenaren. Jij bent voor dit proces in de lead, weet het collectieve belang over te brengen, maar staat ook open voor de vragen van de individuele bewoners. Daarnaast houd jij je bezig met de uitvoering van het wijkuitvoeringsplan Waterdael I en II, een wijk van ca. 500 woningen. Afhankelijk van hoeveel inzet van jou op termijn nog nodig in de wijken Someren-Centrum en -Noord ga je op termijn samen met inwoners en pandeigenaren in andere wijken aan de slag met het zetten van stappen naar aardgasvrij.
 
 Een greep uit jouw veelomvattende takenpakket:

• Je neemt het voortouw in diverse participatietrajecten, waarbij je samenwerkt met buurtbewoners, Enexis, de woningcorporatie, betrokken organisaties en natuurlijk jouw collega’s;
• Je organiseert (digitale) bewonersavonden, verzorgt inhoudelijke content voor berichten, enquêtes, etc., maar speelt ook snel en adequaat in op ideeën/wensen van bewoners om zo het draagvlak voor de transitie naar aardgasvrij te vergroten;
• Het opstellen en up-to-date houden van participatieplannen en daar waar nodig anticiperen op veranderingen;
• Onder jouw verantwoordelijkheid verzorgt een projectondersteuner het up-to-date houden van (project)administratie behoort ook tot jouw verantwoordelijkheid.

Je werkzaamheden staan op voorhand echter niet volledig vast, want de warmtetransitie en het vakgebied duurzaamheid vragen ook flexibiliteit. Zo kunnen jouw competenties ook bijdragen aan het succes van onze ontzorgingsaanpak voor het isoleren van woningen via het regionale project De Groene Zone Isoleren. Ook wordt jouw input gevraagd bij het actualiseren van de Transitievisie warmte eind 2026. Daarnaast zal er op termijn ook meer aandacht naar bedrijven gaan, waar de focus nu nog op particulieren ligt. In overleg kun je ook ingezet worden binnen andere vakgebieden binnen duurzaamheid zoals klimaatadaptatie, circulariteit en de energietransitie, waarbij voor jou de focus steeds op de positie van de mens in deze transities ligt.

Team Openbare Ruimte
Team Openbare Ruimte werkt aan de kwaliteit van de fysieke leefomgeving, zowel binnen als buiten de bebouwde kom van Someren. Het team is verantwoordelijk voor groen, afval, water en riolering en wegen en verkeer. Ook neemt het team integraal verantwoordelijkheid voor de energietransitie, het programma Onweerstaanbaar Someren (klimaatadaptatie) en de Gebiedsgerichte Aanpak Groot Strabrecht (Natura 2000).
 
In jouw functie werk je direct samen met een strategisch adviseur duurzaamheid, twee beleidsadviseurs duurzaamheid en een trainee. Binnen het sub-team Duurzaamheid (dat de komende jaren verder wordt uitgebouwd) zijn jullie samen verantwoordelijk voor allerlei gemeentelijke taken op het gebied van verduurzaming en energie- en warmtetransitie. We kennen een open cultuur met een laagdrempelige sfeer met korte lijntjes, zodat we op een succesvolle manier kunnen samenwerken om onze doelen te kunnen realiseren.
 
Wat bieden wij jou?

• Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal € 4.811,- (schaal 9) op basis van 36-uur per week; 
• Een uitdagende baan binnen een dynamisch werkveld;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je bijvoorbeeld laten uitbetalen of inzetten voor het kopen van verlof;
• Reiskostenvergoeding van 22 cent per kilometer; 
• Een goede pensioenregeling; 
• Tijd voor tijd: extra tijd registreren we als verlof om op een later moment op te nemen; 
• De mogelijkheid om lid te worden van onze personeelsvereniging, die zich jaarlijks hard inzet om voor iedereen leuke activiteiten en bijeenkomsten te organiseren;
• Een ideaal te bereiken werklocatie en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Overige uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van flexibele werktijden, verlofregelingen en studiefaciliteiten.

Dit breng je mee
Allereerst ben jij van nature een verbinder die het leuk vindt om inwoners te enthousiasmeren over duurzaamheid en warmtetransitie.
Verder:

• Ben je communicatief vaardig, in zowel woord als geschrift, waardoor je in staat bent om plannen goed uit te werken en bewoners goed te informeren om daarmee het draagvlak te vergroten;
• Beschik je over minimaal een hbo-diploma in de richting van sociale studies, communicatie of aanverwant;
• Beschik je over relevante werkervaring op het gebied van participatie;
• Kennis van warmtetransitie is geen eis, maar wel een pre.
• Kun je begrip tonen voor behoeften en zorgen van anderen en zet dit waar mogelijk om in kansen. De warmtetransitie kent zoals bij iedere transitie voor- en tegenstanders. Je laat je hier niet door afschrikken en luistert ook naar eventuele tegenstanders.
• Ben je flexibel. Het proces naar een aardgasvrije gemeente is niet van tevoren volledig uitgeschreven. Met regelmaat zul je dus creatief moeten inspringen op wensen/ideeën die op je pad komen vanuit bijvoorbeeld inwoners en collega’s. Ook vind je het niet erg om af en toe een avond te werken wanneer er bijeenkomsten zijn met inwoners.
• Ben je goed in staat om zelfstandig je werkzaamheden en prioriteiten te bepalen. Doordat er nog niet altijd een volledig uitgewerkt plan aanwezig is staan je werkzaamheden nog niet vast. Jij bent echter in staat om te bepalen wat eerst moet gebeuren en stelt je hierin flexibel op.

Gemeente in beweging
Als gemeente krijgen we te maken met grote ontwikkelingen, maatschappelijke opgaven zoals de omgevingswet, duurzaamheid en woningbouw en veranderende overheidstaken. Daarom zijn we ons aan het voorbereiden om hier zo goed en flexibel mogelijk op in te kunnen spelen zodat we met elkaar klaar zijn voor de opgaven die voor ons liggen. Dit doen we samen!
Wil je meer weten over Someren en hoe wij werken? Bekijk dan onderstaande video’s.

Enthousiast geworden? 
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan nu door het sollicitatieformulier in te vullen en je CV en motivatiebrief te uploaden. We nodigen mensen met een beperking nadrukkelijk uit om te solliciteren. Je kunt uiterlijk t/m 17 december 2024 reageren. 
Solliciteer vooral op deze vacature. We verwelkomen je graag als nieuwe collega!

Vragen?
Voor meer informatie betreffende deze functie neem je contact op met Clemens Dijcks, strategisch beleidsadviseur Duurzaamheid. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ben Damen, personeelsadviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoon 0493-494888.