Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

De Gemeente Someren is op zoek naar een gedreven en enthousiaste Buitengewoon opsporingsambtenaar die ons team komt versterken. Je fungeert als handhaver maar zeker ook als gastheer en mediator, waarmee je een bijdrage levert aan de leefbaarheid. 

De buitengewoon opsporingsambtenaar van de gemeente Someren ziet toe op de naleving en handhaving van de APV, bijzondere wetten en verordeningen. Denk daarbij aan overlast van honden, afval, jeugd, parkeren en de naleving van de Alcoholwet. Daarnaast speel je als BOA een rol in het signaleren en aanpakken van ondermijnende criminaliteit en kun je ingezet worden voor toezichthoudende taken in het buitengebied. 

Je zet jouw kwaliteiten en ervaring in om problemen op te lossen en mensen/overtreders aan te spreken. Je werkt proactief samen met collega’s en partners zoals de politie en jongerenwerk. Als handhaver werk je flexibel en onregelmatig. Dit betekent dat je ingezet kunt worden in de avonden, nachten en weekenden.

Team VTH

Je komt terecht in het team VTH. VTH bestaat uit het onderdeel Vergunningen en het onderdeel Toezicht en Handhaving. Team VTH bestaat uit 25 vaste collega’s zoals casemanagers, vergunningverleners, juristen, integraal toezichthouders, boa’s, juridische en administratieve ondersteuning en een teammanager die het team aanstuurt. Er wordt veel samengewerkt met de teams in het domein Ruimte. Daarnaast is er veel contact met externe partijen zoals de politie, veiligheidsregio en omgevingsdienst.

Dit breng je mee

• Je beschikt over ten minste 3 jaar werkervaring als BOA;
• Je bent flexibel inzetbaar in de avonduren en de weekenden;
• Kennis en ervaring op het gebied van de Alcoholwet is een pré;
• Je bent klantgericht en daarbij creatief in oplossingen; 
• Je hebt een proactieve houding en je neemt graag initiatief;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;

Wat bieden wij jou

• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar, met de intentie om deze hierna om te zetten in een vast contract;
• Een salaris van max. € 4.287,- bruto, salarisschaal 8, op basis van 36 uur per week,  aanloopschaal 7 op basis van kennis en ervaring behoort tot de mogelijkheden;
• Een toeslag onregelmatige dienst conform de CAO gemeenten. 
• Wij zijn een moderne werkgever. We kennen uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten woon-werkverkeer, flexibele werktijden, verlofregelingen, pensioenregeling en studiefaciliteiten. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05 % van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, in te zetten voor je vitaliteit of er vakantie uren van te kopen.

Enthousiast geworden? 

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Je kunt reageren tot en met 26 juni 2025. De eerste gesprekken staan gepland op 4 juli.

Vragen?

Voor meer informatie betreffende deze functie neem je contact op met Maarten Hoovers, teammanager van het team VTH. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ben Damen personeelsadviseur. Telefoon 0493-494888.

Als onderdeel van de selectieprocedure kunnen wij gebruik maken van ontwikkel- of selectieassessments en andere functiegerichte testen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.