Binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) is een vacature voor de functie van:
Je bent natuurlijk ontzettend nieuwsgierig naar deze functie. Toch willen we even je aandacht vasthouden om onszelf voor te stellen. Kort en krachtig.
Werken bij de gemeente Gemert-Bakel betekent werken bij een professionele organisatie in de Brainportregio waar een prettige sfeer heerst en je jouw betrokken collega’s snel leert kennen. Wij bieden aandacht voor jou als persoon en hiermee uiteraard ook aan jouw ontwikkeling. Naast onze prima arbeidsvoorwaarden faciliteren wij jou in een goede balans tussen werk en privé.
Als beleidsadviseur archeologie en cultuurhistorie ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het gemeentelijke erfgoedbeleid. Je werkt samen met collega’s binnen en buiten de afdeling en met diverse stakeholders zoals bewoners, maatschappelijke organisaties en initiatiefnemers. Je houdt je bezig met het formuleren van beleidsvoorstellen en het adviseren van het bestuur met betrekking tot archeologie en cultuurhistorie. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de erfgoed- en archeologiewereld en weet dit op een creatieve manier te verwerken om initiatieven naar het volgende niveau te tillen. Je taken bestaan uit het beoordelen van programma’s van eisen, het toetsen aan het omgevingsplan (voormalig bestemmingsplan), het vrijgeven van gebieden bij toeval vondsten.
Het is voor ons belangrijk dat je jezelf herkent in de volgende eigenschappen en kwaliteiten:
Om succesvol te zijn in de functie heb je een aantal dingen nodig:
Hopelijk hebben we je kunnen overtuigen om te werken bij gemeente Gemert-Bakel. Mocht je nog niet volledig overtuigd zijn, dan kunnen onderstaande punten je over de streep trekken:
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Anouschka van Laarhoven, Manager REO via 0492 - 378500. Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Wiebe Biemans, HR-adviseur via 0492 - 378500.
Solliciteren kan tot en met 18 mei 2025 via de website: www.peelbanen.nl.
Testen op geschiktheid voor de functie kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat.
Registreer je dan!