Ben jij diegene die in staat is om een duidelijke positie te creëren in het beleidsadvies over mobiliteit? Kun jij moeiteloos schakelen tussen lokale, regionale en bovenregionale vraagstukken? Heb jij een passie voor gezonde, slimme en duurzame mobiliteit en wil je daarmee bijdragen aan onze doelen voor vitale kernen en een aantrekkelijk buitengebied? Weet jij de bereikbaarheid binnen én buiten onze gemeente te optimaliseren? Dan zoeken wij jou! 
 
  
Binnen het team Ruimtelijk Economische Ontwikkeling bij de gemeente Gemert-Bakel is een vacature voor de functie van:  
 

Beleidsmedewerker Mobiliteit  

Het betreft een structurele formatieplaats voor 36 uur per week.
 
 
Organisatie 
Gemeente Gemert-Bakel is een landelijke gemeente met een ondernemende bevolking van zo’n 30.000 inwoners, verdeeld over zeven karaktervolle kernen. Onze innovatieve aanpak vraagt om jouw frisse blik en expertise. Samen zoeken we naar slimme, betere, en andere manieren om ons werk te doen. Jij komt te werken binnen het team Ruimtelijk Economische Ontwikkeling. 
 
Hoe ziet het team eruit?   
Je krijgt 33 collega’s van junioren tot senioren met achtergronden in projectmanagement versnelling woningbouw, verkeer, groen en landschap, monumenten, economie, landbouw, mobiliteit, planeconomie, vastgoed aan- en verkoop, makelaardij, volkshuisvesting en wonen, water en riolering, centrumontwikkelingen, energietransitie en milieu. De sfeer is behulpzaam en collegiaal. We werken hard en lachen iedere dag. 
 
Wat ga je doen?  

• Op strategisch niveau ben je aanspreekpunt voor politiek en management en zet je samen met de collega’s binnen je cluster de grote lijnen uit. Gezamenlijk ben je verantwoordelijk voor de beleidsproducten.
• Je bent een belangrijke gesprekspartner in regionale overleggen.
• Opstellen of herijken (of initiëren en begeleiden) van beleidsplannen binnen de opgaven Vitale kernen, Transitie buitengebied en Stevige sociale basis. 
• Je hebt het overzicht op integrale samenhang van beleid.
• Je bent klankbord voor de teams REO, Openbaar Beheer, Vergunningen en Toezicht en Sociaal Domein.
• Beleidsmatige deelname aan intergemeentelijke samenwerking.
• Bijwonen van het portefeuillehouders overleg incl. inhoudelijke voorbereiding.
• Voorbereiding van de besluitvorming door de gemeenteraad. Verzorgen van adequate informatievoorziening aan de gemeenteraad en zijn commissies.
• Strategische advisering andere afdelingen.
• Onderhouden externe relaties: belangengroepen, stakeholders, landelijke adviesorganen, gemeentelijke, provinciale en rijksoverheden.
• Overzicht over besteding van toegewezen budgetten en prioritering van verkeersprojecten.

 
Op dit moment staan de volgende projecten op jouw agenda: 

• Ombouw N279
• Herinrichting N272
• Realiseren HUB Gemert
• RMA en RMP 2023
• SFR Gemert-Helmond – bereikbaarheidsagenda ZO-Brabant
• SFR Gemert-Eindhoven – bereikbaarheidsagenda ZO-Brabant

 
Wie ben jij?  
 Het is voor ons belangrijk dat je jezelf herkent in de volgende eigenschappen en kwaliteiten: 

• Academisch denk- en werkniveau; we zoeken specifiek naar iemand met een opleiding of ervaring op het gebied van mobiliteit/verkeer.
• Je weet wat er leeft en speelt in de gemeente en in de regio en kunt problemen goed analyseren.
• Je weet tegenstrijdige politieke belangen bij elkaar te brengen en je kunt omgaan met het bestuurlijke krachtenveld. Je stelt je daarbij professioneel op en kunt schakelen tussen proces en inhoud.
• Je bent creatief en vindingrijk. Je komt met originele oplossingen voor problemen die met de functie verband houden en bent in staat om door verbeeldingskracht nieuwe werkwijzen te bedenken.
• Je werkt integraal. Je stemt je eigen bijdrage af op de context van de organisatie, waarbij je rekening houdt met anderen, contact onderhoudt met anderen en voortbouwt op ideeën van anderen.
• Innovatie-/vernieuwingsgerichtheid: je brengt mogelijkheden in de toekomst ter sprake en vernieuwingen die doorgevoerd moeten worden om de organisatiedoelen te blijven bereiken.
• Omgevingsbewustzijn: je kent de vakinhoudelijke ontwikkelingen in de omgeving in (zakelijke) mogelijkheden voor de organisatie en hebt een brede kijk over de grenzen van hert eigen domein.
• Je bent flexibel en speelt soepel in op veranderende of gewijzigde werkwijzen, procedures, taken, richtlijnen, strategie, beleid. Je beschikt over het vermogen om te improviseren en om te schakelen.
• Samenwerken: Je betrekt anderen actief en op constructieve wijze bij overleg door te vragen naar en voort te bouwen op ideeën van anderen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

 
Wat bieden wij jou? 
Een interessante baan als beleidsadviseur groen en landschap met veel afwisseling en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder bieden wij jou:   

• Salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (conform salarisschaal 11) of eerst in aanloopschaal 10, afhankelijk van je kennis en (werk)ervaring. 
• Een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je bruto salaris; 
• Uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden (met o.a. uitruil woon-werkverkeer, aan- en verkoop verlofuren, flexibele werktijden en collectieve kortingen op verzekeringen); 
• We moedigen leren aan en staan toe dat fouten gemaakt kunnen worden. We bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zowel op het gebied van inhoudelijke kennis als op persoonlijke vaardigheden en werkmethoden. 
• Laptop en telefoon van de zaak.  
• Werken bij ons betekent flexibiliteit in werkuren en werkplek. Of je nu op kantoor bent of elders werkt, je kunt rekenen op een moderne werkomgeving, eigentijdse inrichting en nabije collega’s. Voor momenten waarop maximale focus vereist is, bieden we rustige werkplekken aan. 
• Enthousiaste en ondersteunende collega’s.  

 
Vragen of meteen solliciteren?   
Je sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 7 oktober 2024 via www.peelbanen.nl.     

• Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Anouschka van Laarhoven, manager team Ruimtelijk Economische Ontwikkeling -  
  tel. 0492 – 378586. 
• Heb je vragen over de procedure? Dan kun je contact opnemen met Hilde Liedenbaum, HR-adviseur – tel. 0492 – 378500. 

  
Handig om te weten  
De eerste gesprekken vinden plaats op 9 oktober 2024. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.   
    
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat.