Functioneel beheerder financiële systemen

De gemeente Deurne is op zoek naar talenten

Ben jij het talent in de rol van:

Functioneel beheerder financiële systemen  

Wij zoeken twee functioneel beheerders (samen 1,5 fte) voor onze financiële systemen.

Vind je het interessant om de schakel te zijn tussen de cijfers en systemen? Wil jij zorgen dat onze financiële systemen soepel draaien én steeds slimmer worden? Als functioneel beheerder financiële systemen werk je op het snijvlak van techniek en cijfers. Je ondersteunt collega’s, vertaalt gebruikerswensen naar slimme oplossingen en zorgt dat de financiële systemen passen bij wat de organisatie nodig heeft. 

Wat ga je doen?  

• Je toetst en bewaakt de kwaliteit van applicaties en stelt verbetervoorstellen op waar nodig.
• Je past de inrichting van applicaties aan op basis van gebruikerswensen, met oog voor de bedrijfsprocessen en informatievoorziening. Ook pas je autorisaties toe volgens de geldende autorisatiematrix.
• Je beheert het gebruik en de functionaliteit van applicaties door deze te toetsen aan gestelde eisen en normen.
• Je biedt ondersteuning aan gebruikers bij vragen en problemen rondom het gebruik van applicaties.
• Je stelt gebruikershandleidingen op en verzorgt voorlichting, instructies en demonstraties.
• Je signaleert storingen en incidenten en zorgt voor een adequate oplossing.
• Je onderhoudt contact met leveranciers van de systemen en bewaakt gemaakte afspraken.
• Je blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en trends binnen het vakgebied en weet deze te vertalen naar praktische verbeteringen voor de financiële systemen.

Deze talenten neem je mee:

• Je beschikt over een HBO- werk en denkniveau en hebt een afgeronde opleiding in de een financiële, economische of aanverwante richting.
• Je hebt ervaring met het financieel pakket ERPX van Unit4 en/of Lias, dit is een pré.
• Je hebt kennis van BISL.
• Je communiceert makkelijk en hebt probleemoplossend- en inlevingsvermogen.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring met functioneel beheer van financiële systemen/applicaties.

Jouw team:

Als je bij ons komt werken, kom je in een gemengd, dynamisch team van professionals. Het team heeft een divers takenpakket, waaronder advies, beleid, functioneel en financieel beheer, administratie en controle. Er is een informele, collegiale sfeer, waar vanuit vrijheid en vertrouwen wordt gewerkt. 

We werken hybride, wat betekent dat je daar bent waar je moet zijn voor je werk. Dat kan dus ook thuis zijn. Samen met je team maak je daar afspraken over.

Op dit moment wordt nagedacht over de inrichting van de organisatie in relatie tot de complexe opgaven waar de gemeente voor staat. Mogelijk heeft dit in de toekomst consequenties voor de samenstelling van de teams en de invulling van de teamleiders.

Wat bieden wij: 

• Een passend salaris van minimaal €3426 tot maximaal €4908 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9).
• Ruimte voor 1,5 fte (54 uur per week). We staan open voor verschillende vormen van invulling: zoek je een parttime functie of werk je graag fulltime? Alles is bespreekbaar. Samen kijken we naar een verdeling die past bij jouw beschikbaarheid én die van (eventuele) collega’s.
• Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 17,05% van je bruto salaris.  
• Tegemoetkoming kosten zorgverzekering van €168 of €296 bruto per jaar afhankelijk van je salaris. 
• Een hybride werkplek met goede faciliteiten om thuis te werken, zoals een laptop en telefoon (in bruikleen) en een thuiswerkvergoeding van €3 per dag. Voor het inrichten van je thuiswerkplek bieden we een vergoeding van maximaal €500 netto. 
• Een kilometervergoeding van €0,23 per kilometer
• Een welkomprogramma waarin je kennis maakt met je collega’s en om je wegwijs te maken.  
• Inspirerende werkomgeving in het nieuwe Huis voor de Samenleving met lekkere koffie en een lunch werk-café. Kijk voor meer informatie op Huis-voor-de-samenleving.
• Een breed aanbod aan trainingen en e-learnings om je talenten verder te ontwikkelen. 
• Mogelijkheden om deel te nemen aan verlofsparen en om verlof te kopen/verkopen. 
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) en de mogelijkheid om deel te nemen aan de semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Deurne daar doen we het voor

Iedere functie is uniek en elke dag is anders. We kijken naar jouw talenten en bieden mogelijkheden om te blijven groeien en te ontwikkelen. Daar zijn wij trots op!
 Samen met 300 collega’s maken we ons Deurne steeds mooier. Elke dag stappen we ons Huis voor de Samenleving binnen waar we elkaar ontmoeten en samenwerken. Een huis waar inwoners, verenigingen, organisaties en de gemeente samen komen.

Door de korte lijntjes lopen we gemakkelijk bij elkaar binnen, hierdoor krijgen we veel voor elkaar. 

Zin in de volgende stap?                                     

Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van onze gemeente! De deadline is woensdag 3 september 2025. 

Hier zijn de stappen om te solliciteren:

• Klik op de knop om te solliciteren.
• Na je sollicitatie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
• Reserveer donderdagmiddag 11 september voor het gesprek. Kun je niet op deze data? Laat het ons weten, dan vinden we samen een ander geschikt moment.

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Johan Knuvers (teamleider Bedrijfsvoering Ontwikkeling en team FJZA) via telefoonnummer 0493-38 77 11.

Vragen over het sollicitatieproces? Bel Ilona van der Wielen of Annabel Smit op 0493-38 77 11.