Functioneel beheerder Microsoft 365

Als functioneel beheerder zorg jij dat Microsoft 365 optimaal wordt gebruikt binnen gemeente Deurne. In deze pioniersfunctie wordt veel eigen initiatief en pro-activiteit verwacht.   Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat de Microsoft 365-tools effectief worden gebruikt. Jij signaleert verbeterkansen en vertaalt wensen naar concrete oplossingen.

Bovendien ben je het eerste aanspreekpunt voor gebruikersvragen en -problemen met betrekking tot Microsoft 365.  

Wat ga je doen?  

• Je zorgt ervoor dat MS365–producten, zoals Teams, Sharepoint, Power-BI, apps enz., optimaal worden ingezet. Jij bent de kartrekker en je neemt je collega’s hierin mee.
• Je ondersteunt de organisatie in het gebruik van MS365–producten.
• Je verzorgt trainingen en houdt de benodigde (gebruikers-)documentatie actueel.
• Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie en enthousiasmeert ze om nog meer uit Microsoft365 te halen. Ook werk je intensief samen met Informatiemanagement, de functioneel beheerders en onze technisch beheerders.
• Je zorgt voor naleving van beveiligingsrichtlijnen en privacywetten binnen MS365.

Deze talenten neem je mee:

• Je hebt ervaring met het functioneel beheer van MS365.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van ICT/Informatiemanagement of een vergelijkbare opleiding.
• Je bent MS365 gecertificeerd. 
• Je bent initiatiefrijk, nieuwsgierig en leergierig.
• Je bent communicatief sterk en beschikt over de nodige dosis overtuigingskracht.
• Je vindt het fijn om samen en planmatig te werken.
• Je durft de voortrekkersrol te pakken en je neemt collega’s op een enthousiaste manier mee in nieuwe ontwikkelingen.

Jouw team:

Je komt te werken in het cluster Automatisering. Dit team bestaan uit twee systeembeheerders, twee helpdesk-medewerkers, werkplekbeheerder, netwerkbeheerder, functioneel beheerder Gegevensuitwisseling/applicatie Servicedesk en coördinator. De gemeente Deurne is volop bezig om te migreren naar de cloud. De medewerkers beschikken over een moderne werkplek die het mogelijk maakt om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.

 Op dit moment wordt nagedacht over de inrichting van de organisatie in relatie tot de complexe opgaven waar de gemeente voor staat. Mogelijk heeft dit in de toekomst consequenties voor de samenstelling van de teams en de invulling van de teamleiders.

Wat bieden wij: 

• Een passend salaris van minimaal €3359 tot maximaal €4811 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9). 
• Een flexibele werkweek van gemiddeld 36 uur per week. 
• Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 17,05% van je bruto salaris.  
• Tegemoetkoming kosten zorgverzekering van €168 of €296 bruto per jaar afhankelijk van je salaris. 
• Een hybride werkplek met goede faciliteiten om thuis te werken, zoals een laptop en telefoon (in bruikleen) en een thuiswerkvergoeding van €3 per dag. Voor het inrichten van je thuiswerkplek bieden we een vergoeding van maximaal €500 netto. 
• Een welkomprogramma waarin je kennis maakt met je collega’s en om je wegwijs te maken.  
• Inspirerende werkomgeving in het nieuwe Huis voor de Samenleving met lekkere koffie en een lunch werk-café. Kijk voor meer informatie op Huis-voor-de-samenleving.
• Een breed aanbod aan trainingen en e-learnings om je talenten verder te ontwikkelen. 
• Mogelijkheden om deel te nemen aan verlofsparen en om verlof te kopen/verkopen. 
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) en de mogelijkheid om deel te nemen aan de semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Deurne daar doen we het voor

Iedere functie is uniek en elke dag is anders. We kijken naar jouw talenten en bieden mogelijkheden om te blijven groeien en te ontwikkelen. Daar zijn wij trots op!
 Samen met 300 collega’s maken we ons Deurne steeds mooier. Elke dag stappen we ons Huis voor de Samenleving binnen waar we elkaar ontmoeten en samenwerken. Een huis waar inwoners, verenigingen, organisaties en de gemeente samen komen.

Door de korte lijntjes lopen we gemakkelijk bij elkaar binnen, hierdoor krijgen we veel voor elkaar. 

Zin in de volgende stap?                                

Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van onze gemeente! De deadline is 24 april 2025.

Hier zijn de stappen om te solliciteren:  

• Klik op de knop om te solliciteren.
• Na je sollicitatie ontvang je zo snel mogelijk bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. 
• Reserveer 30 april voor het gesprek. Kun je niet op deze datum? Laat het ons weten, dan vinden we samen een ander geschikt moment.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Anita van Rijswijck, teamleider Informatiemanagement en Communicatie. Zij is te bereiken via telefoonnummer 0493-38 77 11.

Vragen over het sollicitatieproces? Bel Hanriette de Lepper of Ilona van der Wielen op 0493-38 77 11.